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  一些底层仍然存在“电子+纸质”两层留痕的现象，乃至催生PPT报告、短视频展现等屏幕中的，不只没有减轻底层担负，反而导致作业量翻倍。

  无纸化作业在各行各业已实施多年，详细到政务体系，从电子公函流转到线上会议批阅，从“一网通办”到“指尖政务”，无纸化作业等数字化手法高效快捷、节省环保，带来了实实在在的便当。但实践中为何仍然存在“两层留痕”现象？

  整理来看，或是为敷衍后续查看监察，比方相关文件在作业体系上报后，仍要送纸质版存档。或是观念习气难改，不少文件水到渠成打印出来让领导签字、部分盖章，有时为“颜值”还要彩印，乃至较真字体字号动辄重打。还有干部反映，能让打印还算好的，不少资料还要求手写。或是“信息孤岛”未打通，不同单位体系，文件类型、文书格局可能不兼容、不互通，用起来非常不方便……

  更值得警觉的是一种新趋向：有的无纸化作业异化为“指尖上的繁忙”。用一些底层干部的话说便是，“纸质版不能少，电子版更要炫”。有时，分明几句话就能说清楚的作业，非要做几十页的PPT或小视频来出现，看似图文并茂，实则空空如也。此外，一些单位盲目开发电子作业软件，但全体规划比较粗糙、问题频出，且在后期运维更新、安全防护上难以为继，部分功用更是“鸡肋”。

  作业水到渠成有必定方式，但方式好不好，还得着眼实践、考究实效。一个单位、一个部分，要无纸化到什么程度，明显水到渠成详细问题详细分析，拟定科学合理的实施细则，既鼓舞绿色低碳，又避免“一刀切”带来新困扰。例如，推广双面打印、非密文件优先线上传阅、削减不必要的纸质副本留存等等。于相关查核而言，道理也相同如此。干部们心无旁骛扎扎实实干事创业解难题，大众的口碑不便是最好的“留痕”吗？

  任何作业，不在“形之有用”而在“行之有用”。要给底层松绑减负，关键是坚持问题导向，讲究实践效果。现在来看，线上线下的仍有不少，乃至以数字化名义繁殖新变种，唯有标本兼治、规矩思维，才能把底层干部从无含义的“繁忙”中解放出来，投入到干实事、解民忧的实绩中。